退休时间的认定，可以分为退休出生日期认定和办理退休时间的确定。
职工出生时间的认定
关于职工出生时间的认定，按照1999年劳社部发8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，明确实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当身份证和档案记载出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。其实，主要原因还是由于我国身份证条例是1985年开始实施，实施的时间并不长，过去的时候作为退休办理一直实行审核职工档案的方式。而且，当时在登记身份证出生时间的时候，明显存在着统计或登记失误，比如我的周围就存在很多身份证登记时间不准的情况，比如说为了读书上学、当兵就业个人更改出生日期，另外还有就是公历农历的差别。为了确保工作时间的准确性，因此明确是以职工档案为准。2021年1月1日实施的民法典，对于自然人出生时间认定，明确首先以出生证明记载的时间为准，否则再以户籍登记或者其他有效身份登记的时间为准。只要有证据材料推翻上述记载时间，就以该证据证明时间为准。因此，相对而言职工档案应当是最早最有效的证明材料了。
近年来，出生的孩子都已经录入了的卫生部门人口系统，户籍登记也是按照出生证明来登记的。像这些年轻人未来退休时间就不会出现问题了。应该何时去办理退休呢
何时办理退休可能是很多人关心的话题。《劳动合同法实施条例》规定，职工达到法定退休年龄时，劳动合同终止。《社会保险法》规定，职工达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费年限满15年的可以办理退休手续。因此，一般来说我们都是到达退休年龄的当月去办理退休，次月开始领取养老金。注意，如果我们到达退休年龄当月还在参保，应当是社保缴费到账以后才能办理，否则会影响养老金的核算。不过，对于有视同缴费年限的人群，由于他们的缴费年限是通过职工档案来审核的，因此审核把关要严格一些。一般建议至少提前一个月做有关视同工龄的审核，以防万一档案要件缺失。对于是特殊工种退休或者因病失去劳动能力，是依据劳动能力鉴定部门出具失去劳动能力鉴定结论书的时间为准。由于是比正常退休年龄提前五年，一定要提前上心。因为特殊工种的退休，一般是县区级人社部门移交到地级市的人社部门审核审批，所以多数情况下需要提前两个月左右。当然，各级人社部门各种服务都在升级提速，一些数据都可以通过电子化图片拍照的方式进行审核上传，很多地方也实现了退休所有情况的实时办结。这就是人社部门承诺的，“让数据多跑腿，让群众少跑腿”。未来退休办理服务肯定会越来越方便的。
