2020年5月份退休能赶上今年套改工资吗？会不会提高养老金呢？
2020-05-13
2020年5月份，如果工资套改后，养老金会不会更高呢？确实机关事业单位有工资正常增长机制。一般是每两年调整一次基本工资标准，一般一些老同志又称为“工资套改”。上一次基本工资标准调整是从2018年7月1日起实施的，上上次是从2016年10月1日开始实施。如果维持这样的等间差，2020年4月1日开始基本工资表也是有可能的。现在还没有通知怎么办？2018年是10月份左右公布的基本工资标准调整的通知，调整时效一般是往前追溯的。不过，实际上这一切都是猜测，具体应当是以国家发布机关事业单位工作人员基本工资调整的通知为准。大家也知道，今年由于新冠病毒疫情的影响，企业生产经营受到影响很大，一些地方的财政收入也有所下降。我们说的基本工资调整肯定不可能会下降，一般都是上升。所以，2020年何时进行基本工资调整应该结合经济复工复产实际情况来进行，不会那么固定的。如果是今年5月份退休，基本工资是从四月一日开始调整的话，对于个人有什么影响呢？当然最直接的影响就是4月、5月份的工资会增加一部分，然后补发差额。即使退休后，这份差额也会补发到个人。养老金计算是分为新办法和老办法退休待遇。老办法退休待遇有些人并没有搞明白。2014年10月以前的老办法退休待遇计算是根据工龄发放基本工资的70%到90%，然后根据退休时职务级别确定退休生活补贴的数额。
如果按照上述办法计算方式，基本工资提升，退休待遇肯定要提升。可是，毕竟实施养老保险制度改革了，国家为了应对养老保险制度改革，实际上对我们基本工资表提升了很大一部分。比如正科实职十八级六档，改革前基本工资是1433元、改革后是2913元，增加1480元。这样的话，就会造成养老保险制度改革前后老办法退休待遇差距很大。因此，真正的老办法是按照2014年9月以前的基本工资标准来计算老办法退休待遇，同时考虑了级别晋升以及养老金的增长。
这样算起来，最后几个月基本工资的调整跟老办法退休待遇没有关系。新办法退休待遇是包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金四部分的。除了社平工资、退休年龄以外，主要跟个人缴费年限和缴费基数等因素有关。
缴费年限，是按照退休的时间来确定。退休时间确定的话，缴费年限就不会有变化。缴费基数，实际上是按照上年度的工资水平来确定的，跟当年的工资水平没有任何关系。所以，基本工资的调整，对于新办法退休待遇也没有影响。综上所述，即使2020年进行了机关事业单位工作人员的基本工资套改，对于今年退休的人员养老金都不会有任何影响，大家还是安心退休好了。
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