公积金月缴存额或变化

高温津贴陆续发放

当前高温席卷多地，单位发放的高温津贴算得上是抚慰炎炎夏日的一份“清凉”了。

《防署降温措施管理办法》规定：“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。”

不过，不是所有人都能享受到高温津贴，例如在室内上班的职工，只要室内温度低于33℃，就不能获得高温津贴。

高温津贴没有全国统一标准，一般发放时间为6月至9月，海南省的发放时间最长，从4月至10月足有7个月之久，紧随其后的是重庆、广东、福建等地，发放时长为5个月。

端午节加班有补助

端午节是今年上半年最后一个国家法定假期了，如果小伙伴被安排假期值班，7月就能收到一笔加班费。

今年端午节放假时间为6月25日-27日。

如在6月25日(端午节)当天，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬；在6月26日-6月27日，安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬。

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。如果低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。

在端午节辛苦加班的小伙伴，在7月的工资中都会有所体现！

工龄工资将变多

每年6、7月都是毕业生入职的高峰期，这两个月入职的小伙伴要注意啦，你的工龄又多了一年！

工龄工资即用人单位会按照工作年限给予职工一定的薪酬，工龄的长短体现职工参加工作时间的长短。

一些用人单位的工资构成中包括了工龄工资这一项，随着工作年限的增加，工龄工资也在不断增长。