个人缴纳养老保险，有照顾政策吗？灵活就业人员养老金这样算
2020-07-27
自己缴纳养老保险，养老金的各项待遇是如何计算的呢？这是很多自己参保的灵活就业人员非常关注的问题。实际上灵活就业人员参保，参加的也是职工基本养老保险，大家的退休待遇也是一样的。灵活就业人员参保缴费有照顾
灵活就业人员，是一类通过自己就业自己承担全部社会保险费方式参保的特殊人群。《社会保险法》规定，灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者可以参加基本养老保险，个人承担社会保险费，这是他们参保的法定依据。灵活就业人员可以从60%~300%的缴费基数上下限中自由选择缴费基数。
但是这一类人群往往收入不稳定，从事的都是中低端工作，因此国家对他们参保缴费都是有适当的照顾的。比如说养老保险缴费比例一般是统一按照20%的比例缴纳。像企业职工参保，职工本人承担8%，用人单位承担16%，合计是24%。即使降低了4个百分点，每月也能够节省一两百元。另外，就业困难人员通过灵活就业人员方式参保的话，可以享受到当地的灵活就业人员社会保险补贴。比如说海南省可以补贴个人负担部分的66%，上海市可以补贴50%，青岛市是每月定额500元，最高不超过2/3。就业困难人员一般只4050人员，待遇享受时间是三年，首次申请社保补贴距离退休不足5年的话可以延长到退休为止。善加利用这种优惠政策，也能够大大减轻负担。养老保险待遇怎么算
缴纳养老保险，只有缴费基数的8%进入个人账户。由于灵活就业人员缴费比例是20%，仅相当于只有40%进入个人账户。可是如果享受社会保险补贴的话，差不多相当于个人缴费的全部进入个人账户了。养老金计算公式，目前是全国统一的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。（一）基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。社会平均工资有很多口径，目前是以各地规定为准，未来将统一到全口径城镇就业人员社会平均工资。本人的平均缴费指数，实际上等于缴费指数之和÷缴费年限。缴费指数，又等于当年所有实际缴费月份缴费基数之和÷当年上年度的社会平均工资。可能很多人理解起来比较麻烦，说简单点，实际上就是：按60%基数缴费，每一年领取0.8%的社平工资；按照100%基数缴费，可以领取1%；300%基数缴费可以领取2%。缴费基数的增长，基础养老金相对的变化程度略低，这也是国家调整社会收入分配差距的功能。虽然说按60%基数缴费最划算，但是养老金也是最低的。说实话，省下的钱在自己手里往往是赶不上社会平均工资增长速度的。
（二）个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。个人账户养老金计算相对简单，退休年龄确定的计发月数，50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。个人账户的余额是按照缴费基数的8%划入，如果说缴费基数每月是3000元，每月进入个人账户是240元，一年是2880元。综合起来看，如果按照60%基数缴费15年，基础养老金可以领取12%的社平工资，个人账户养老金差不多也就150~250元。差不多每月也就800~1000元的养老金，发达的一线城市能拿到1500元以上。灵活就业人员参加养老保险，缴费时间短、缴费基数低，不要期望养老金太高。灵活就业人员参加养老保险最划算的地方，并不仅仅是基础养老金计算的时候能够调节社会收入分配差距，而且在退休以后的养老金增长中也有很大的照顾。国家会按照定额调整、挂钩调整、倾斜调整三种方式进行。定额调整是人人增加相同的钱数，挂钩调整分为按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩，倾斜调整主要是针对高龄老人、艰苦边远地区倾斜。一般来说，养老金较低人群，增长的比例更高，这种方法也能够调节退休人员的收入差距。
一般建议，灵活就业人员如果收入不稳定，尽量选择较低的基数缴费时间更长一些，因为缴费年限越长增加的养老金是越多的。
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